我们曾经在2024年8月报导过瑞士汝拉州商会会长Pierre-Alain Berret在接受《新苏黎世报》（NZZ）採访时透露，今年夏天至当时为止，瑞士制表业约有40家公司向该国政府提出了「缩短工时」的申请。当时NZZ提出的具体案例都是手表零件供应商，例如生产钟表业制造工具的公司Recomatic和表壳制造商Louis Lang等，不过其实就连手表品牌也是这一波申请缩短工时的受惠对象。
Sowind集团CEO兼董事长Patrick Pruniaux日前在Geneva Watch Days 2024表展的一场研讨会上自己爆料该集团旗下的手表品牌如ULYSSE NARDIN雅典和GP芝柏表等，目前都有向瑞士政府申请缩短工时，而当局也已经帮忙补贴了该集团现正接受缩短工时约320名员工其中50位的薪资（虽然不是一次到位全面补贴，但总归有比没有好）。
NZZ先前报导那40家制表相关公司并没有明确点出手表品牌有没有在其中，但是从Patrick Pruniaux先生的说法来看，有些手表品牌也不得不採取和手表零件供应商相同的策略，向政府求救以解决眼前面临的营运困境。Patrick Pruniaux先生在Geneva Watch Days 2024表展的研讨会上也特别说明道：「到目前为止，这只算是一波小小的产业危机，与原本预期的成长曲线略有脱节」，不过他也承认2024年的瑞士制表业的确正面临挑战。
▲Sowind集团CEO兼董事长Patrick Pruniaux。Source：Monochrome Watches
申请缩短工时有什麼作用？简单再帮大家复习一下，瑞士的企业如果因为经济大环境不理想，不得已被迫暂时停止营运，或是减少员工上班时数，这时企业就可以向政府申请缩短工时，目的是为了减少员工被雇主直接解僱的情况，当局接受申请后就会向企业伸出援手。
▲接受政府的缩短工时补助，可以舒缓企业的营运成本负担、保障员工生计，在不得已的情况下能带给企业喘口气的空间。
这项政策在2020年疫情刚爆发冲向高峰时适时紓缓了企业的困境，因为像汝拉经济和就业办公室等州级机构，他们接受缩短工时申请后，会向企业支付其员工因为减少上班时数损失的80%收入（在某些情况下，有的员工每周上班时数可能直接被砍半），剩下的则是由企业自行吸收，如此一来既能支持企业维持正常运作，员工的生计也有了保障，因此在经济不佳的时候，申请缩短工时对于企业和员工都是双赢，当然如果经济环境好，企业都可以正常运作，能不动用这项政府补助措施通常也不会有人想去申请，从中再度回应了Patrick Pruniaux先生提到的，2024年看来正对瑞士制表业造成冲击和影响，所幸目前由瑞士钟表业联合会（FH）公布的瑞士手表出口数字来看，这样的影响还不算太严重，下半年还有几个月的时间可以让瑞士制表业继续冲刺，看看能不能让情势止跌回升。
