瑞士汝拉州（也就是該國製錶業的主要根據地之一）商會會長Pierre-Alain Berret，日前接受該國媒體《新蘇黎世報》（Neue Zürcher Zeitung, NZZ）採訪時表示，近期製錶業約有40家公司向政府提出了「縮短工時」的申請。
▲Source：orologi swiss made
相較於往年的這個時刻，Berret先生指出最近製錶業申請縮短工時的廠商數目有明顯變多的趨勢。NZZ觀察到這些申請縮短工時的公司往往是一些大型工業集團或替獨立製錶商提供產品設備、工具和零件的製造商等。汝拉州經濟和就業辦公室的Gilles Coullery也向NZZ證實了目前計畫減少公司營運成本的公司數量的確比往年成長得快又多。
Coullery概略透露一些具體數字，他提到：「現在要給出明確的數字還有點為時過早，但據我所知目前至少約有40 家公司、約2000名員工已經在申請縮短工時。」
▲瑞士鐘錶業聯合會（FH）公佈的瑞士手錶2024年上半年出口表現。
你可能會好奇，瑞士的「縮短工時」制度到底是什麼？原來這是瑞士的一項政策：假如一家公司因經濟衰退等原因不得不暫時停止營運或減少工作時間，他們可以向政府申請實行縮短工時制，在避免員工被大量解僱的前提下，通常當局會批准這種做法。
一旦公司申請核准，那麼以汝拉州為例，當地的經濟和就業辦公室會負責支付公司員工收入損失的80%，因為員工每週的工作時數有可能會被砍半，至於員工收入損失的20%便會由公司方面來支付，如此一來員工的權益不會受損，公司也不用因為要減產卻需持續付出高昂人力成本而蒙受損失。
▲瑞士鐘錶業聯合會（FH）公佈的瑞士手錶2024年6月出口表現。
之所以會有那麼多家公司想要申請縮短工時，這與瑞士手錶產業的出口情況息息相關，根據瑞士鐘錶業聯合會（FH）公佈的資料，2024年上半年瑞士手錶的出口額與2023年同期相比下降約3%，而光是2024年6月的同比更降低7%以上，包括瑞士手錶2024年上半年的出口數量也呈現將近10%的跌幅，從中可以窺見目前全球市場對於手錶產品的需求似乎有放緩的跡象。
▲瑞士鐘錶業製造工具公司Recomatic已經先在2024年6月實施部分員工縮短工時的安排。Source：Recomatic
知名的鐘錶零件製造商紛紛表示，他們將減少公司產能，但不會裁撤訓練有素且養成需要時間的製錶師——即使這會在當前大環境比較低迷的時期導致公司的獲益減少。NZZ特別提到兩家公司作為代表，例如專門生產鐘錶業製造工具的公司Recomatic先前曾在2024年6月時，安排自家兩成員工（總員工數有140位）接受縮短工時的安排，雖然為期只有6月當月，7、8兩個月會恢復正常營運，可是Recomatic也預告在2024年9月可能再度申請縮短工時作業。
另一家錶殼製造商Louis Lang旗下員工達550位，目前他們還是維持全線正常營運，不過他們也計畫在2024年9月開始暫時停產，而且公司並沒有打算裁員，意思是如果Louis Lang不想要在停產時還是正常付員工薪水，那麼他們勢必也要走上申請縮短工時一途。在大環境不容樂觀的情況下，看來瑞士鐘錶業、受僱員工和當地政府都要先一起共體時艱、撐過這段低潮期再謀重新振作了。
